Favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées dans les milieux de travail syndiqués, un engagement de la FTQ! Montréal, le 29 mai 2011 – La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec […]
Entre le 19 et 27 mai, le SEUQAM a procédé à des élections pour combler une partie des postes des personnes représentant le personnel de soutien aux conseils académiques. Rappelons que dans chacune des sept […]
La 6e édition de l’exposition des membres du SEUQAM, qui se tenait au Foyer du studio théâtre Alfred-Laliberté du 17 au 20 mai dernier, a attiré plus de 420 visiteuses et visiteurs. Vous êtes venus […]
Comme vous le savez le Comité institutionnel d’équité salariale a déposé ses conclusions en décembre 2010. À la suite de ce dépôt, l’employeur avait la tâche d’effectuer les calculs nécessaires et faire les remboursements dus […]
Comment faire confiance à un employeur qui tripote la convention collective et qui change les règles du jeu à sa guise? Une rencontre paritaire en organisation du travail s’est tenue le vendredi 20 mai, mais […]
Trois points figuraient à l’ordre du jour de la réunion du 17 mai. Création d’un fonds de défense : modification des statuts D’entrée de jeu, il a été décidé de reporter à l’automne le débat sur […]
Un nouveau défi pour notre collègue! Lors des élections tenues au mois d’avril, notre collègue Thérèse Fillion a été élue à un des deux postes de vice-présidence du SEUQAM, celui libéré par le départ à […]
Le nouvel Accord économique et commercial global (AECG) : une mauvaise affaire pour le Canada. Le Canada et l’Union européenne négocient présentement un nouvel Accord économique et commercial global (AECG). Il s’agit d’une entente très […]
Le SEUQAM désigne Aline Pajot pour siéger au Comité institutionnel de prévention du harcèlement psychologique. La directrice du groupe professionnel, Aline Pajot, représentera dorénavant le SEUQAM au Comité institutionnel de prévention du harcèlement psychologique. Elle […]
Cette année, l’horaire d’été s’applique officiellement du 20 juin au 28 août 2011. Notons que certaines unités peuvent déterminer d’autres dates pour l’application de l’horaire d’été, mais à la condition d’obtenir l’accord des employées et […]