Rapport d’activités du Comité santé, sécurité et mieux-être au travail

Rapport d’activités du Comité santé, sécurité et mieux-être au travail
Conseil syndical du 21 février 2013

Bonjour à toutes et à tous,

Au moment d’écrire ce rapport, nous apprenons que le représentant du groupe métiers-service, Francis Leclerc, nous quittait. Nous souhaitons le remercier de sa participation au comité.

Nous allons devoir réfléchir à des moyens concrets pour combler les postes au comité SSMT et surtout pour riposter aux stratégies utilisées par l’employeur pour attaquer notre liberté d’action syndicale.

Tel qu’il vous a été rapporté dans notre rapport de décembre dernier, nous avons suivi paritairement une formation sur « les réunions efficaces du comité SST ». Cette formation était devenue essentielle étant donné le changement des membres au fil des ans. Cette formation a été payée par l’employeur. Les points essentiels qui ressortent de cette formation touchent :

• Les fonctions d’un comité paritaire : la formatrice a insisté sur l’importance de cibler quelques problématiques importantes (ex. troubles musculo-squelettiques, santé mentale etc.) afin d’augmenter l’efficacité du comité.
• La démarche d’élaboration d’un plan d’action : celle-ci doit obligatoirement passer par des étapes d’analyse de la situation, de priorisation, d’identification des activités et enfin de suivi et d’évaluation des activités. .

Il nous est apparu très clair que cette formation mettait en évidence l’importance de la transmission d’informations aux membres du comité paritaire afin que ceux-ci puissent prendre connaissance des problématiques les plus importantes et développer un plan d’action qui y réponde.

Ainsi, lors de la rencontre du comité paritaire qui a suivi cette formation, nous avons fait part de ce constat à nos vis-à-vis patronaux.

En ce qui a trait au volet prévention de notre mandat, nous avons notamment nos attentes par rapport au fait de recevoir certaines informations statistiques (nombre de lésions professionnelles, type de lésion, secteur de travail, etc.). Après de longues discussions et argumentation, nous espérons avoir convaincu la partie patronale de la pertinence de ce besoin et attendons avec impatience le dépôt d’informations précises lors de nos rencontres paritaires.

Outre les rencontres paritaires, les membres du comité ont travaillé sur les dossiers suivants :

• Finalisation des demandes syndicales à remettre au comité de négociation.
• Nous avons complété notre enquête sur les équipements de protection. Cette enquête nous a permis de constater une grande différence entre les montants alloués aux équipements de protection d’un service à l’autre. Par exemple, dans un service, une personne peut recevoir 100 $ par année pour des bottes de sécurité et dans un autre service, une personne recevra 140 $. Nous nous sommes donc servis de ces résultats pour en faire une demande syndicale inscrite dans le cahier de charges du comité de négociation.
• Suite à la visite des sous-sols au début février, nous avons constaté un encombrement important des couloirs. La situation s’était pourtant améliorée depuis quelques mois. Une rencontre est prévue à ce sujet avec la direction du Service des approvisionnements à la prochaine réunion du comité paritaire.
• Nous avons rencontré Marie Leclerc, conseillère en prévention, pour discuter des changements apportés au SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail). La loi obligeait auparavant les détenteurs de produits dangereux de conserver les fiches signalétiques des produits dans un cartable et mettre ce dernier à jour tous les trois ans. Or, dans les faits, cette mise à jour était peu effectuée, rendant ainsi obsolète l’information disponible dans les cartables. Ainsi, et conformément au Règlement sur l’information concernant les produits contrôlés, l’UQAM a décidé que les anciens cartables seront prochainement remplacés par une affiche explicative sur le SIMDUT et les modes de recherche électroniques des fiches signalétiques. Des aide-mémoires format poche seront également distribués. Nous avons besoin de votre collaboration afin d’identifier d’une part les milieux pour lesquels une formation SIMDUT serait utile, et d’autre part les difficultés que vous rencontrez par rapport à l’accès aux fiches signalétiques.
• De plus, des membres du comité SSMT ont suivi, le 11 février dernier, la formation SIMDUT offerte par le Service de la prévention et de la sécurité aux étudiants qui doivent manipuler des produits dangereux.
• Concernant l’utilisation des écrans d’ordinateur, des questions de sécurité visuelle restaient en suspens. Lors d’une rencontre paritaire, nous avons abordé la question avec Micheline Marier, ergonome. Celle-ci recommande, tout comme la CSST d’ailleurs, des principes d’ergonomie de base : prendre une pause de dix minutes aux deux heures (se lever, marcher) ; de bouger la tête de gauche à droite régulièrement. Elle ajoute qu’il est impossible d’établir des règles d’ergonomie visuelle claires, car il faut tenir compte de plusieurs facteurs environnementaux qui différent d’un lieu de travail à l’autre : l’éclairage de la pièce, la réflexion de l’éclairage dans l’écran, la position de l’écran – face ou dos au mur, à la fenêtre -, l’affichage des caractères, les contrastes, la couleur des murs, etc. Un travail plus approfondi sera effectué avec l’ergonome sur cette question.
• Nous ne pouvons passer sous silence une belle victoire à laquelle nous avons grandement contribué et dont nous sommes fiers. Depuis quelques mois, nous avons pu constater que le Service des relations internationales, situé au 1259 Berri, souffrait de variations de température importantes. Or, l’UQAM est locateur de quelques étages du 1259 Berri. Après de multiples interventions de notre part auprès de l’employeur, le problème a été finalement identifié : le récupérateur de chaleur situé sur le toit était défectueux. Le propriétaire s’est occupé de le faire changer. Et tout nous porte à croire que le problème est maintenant réglé.
• Nous sommes au fait que l’employeur a étendu l’installation de caméras de surveillance un peu partout dans l’UQAM notamment à tous les étages de la bibliothèque centrale. Cette question a été ramenée au comité exécutif.
• D’importants travaux au quai de réception du pavillon Aquin seront effectués d’ici quelques mois. Nous espérons que la réparation de la dalle éliminera les problèmes d’infiltration d’eau auxquels sont régulièrement confrontés nos collègues de l’audiovidéothèque.

De plus, nous continuons de travailler sur les dossiers suivants :

• La récupération des fluorescents dans l’ouest ;
• Le registre des accidents.

Enfin, un dossier d’accident de travail de nature physique a été plaidé par notre Conseiller syndical, Martin Larose, devant la Commission des lésions professionnelles en janvier. Nous attendons la décision du Commissaire.

Les membres du Comité santé, sécurité et mieux-être au travail
Madeleine Coutu, groupe bureau et permanente au comité SSMT
Aline Pajot, vice-présidente et coordonnatrice du comité SSMT
Philippe Pierret, groupe professionnel