Moratoire sur les dossiers d’évaluation
Durant les travaux sur l’équité salariale, une suspension volontaire des évaluations fut décrétée. Depuis la levée de ce moratoire, fin juin 2010, nous avons étudié près d’une soixantaine de demandes.
Nouveau formulaire de demande réévaluation
Un nouveau formulaire a été adopté au comité paritaire d’évaluation. Il est actuellement à l’essai et il sera adapté aux besoins au fur et à mesure de l’expérience.
Rencontres préparatoires
Les personnes salariées seront invitées à communiquer avec leur représentant syndical dans le but de les aider à compléter leur demande de d’évaluation. Ces rencontres préparatoires permettront aux personnes salariées de clarifier le processus entourant une demande de réévaluation de leur emploi. Les représentants syndicaux pourront donc mieux orienter les participants dans leur démarche.
Rencontre bilan en suite à la décision du comité paritaire
Rencontre avec les demandeurs afin de leur exposer les éléments qui expliquent et justifient la décision du comité paritaire. Des éclaircissements seront exposés et des renseignements supplémentaires seront donnés si requis.
Nouvelles lettres de confirmation de réception et de décisions
De nouveaux modèles de correspondance seront mis à l’essai. Ces derniers seront désormais signés conjointement.
Nouvelle fonction et rangement pour le groupe Métiers et Services
Une nouvelle fonction MMF 3A créée avec un rangement 25 supérieur de 0,93$ au MMF 4B. Afin de refléter les heures d’apprentissage requises pour la certification, les tâches liées aux responsabilités de supervision, de compagnonnage et les exigences reliées à la certification des équipements d’un édifice à la classe 3A.
Travail préparatoire en vue de la négociation
Le comité d’évaluation a commencé un travail préparatoire afin d’assister le comité de négociation. Un portrait sociodémographique des emplois actifs au 1er juin 2012 sera dressé.
Appel aux membres du groupe Bureau
Le comité d’évaluation lance un appel aux membres du groupe Bureau afin de pourvoir un siège au sein du comité.
Le comité d’évaluation
Luc Dupuy, représentant du groupe professionnel
Maryse Héon, représentante du groupe technique
Gérard Lamoureux, coordonnateur du Comité d’évaluation
Luc Truchon, représentant du groupe métiers et service
Soyez le premier à commenter