Comité de dons
Rôle du comité En collaboration avec la personne secrétaire-trésorière, le Comité de dons analyse les demandes reçues par le Syndicat. Dans le respect de la Politique de dons (voir fichier attaché), le Comité sélectionne les […]
Rôle du comité En collaboration avec la personne secrétaire-trésorière, le Comité de dons analyse les demandes reçues par le Syndicat. Dans le respect de la Politique de dons (voir fichier attaché), le Comité sélectionne les […]
Réunis en assemblée générale syndicale ce vendredi midi, les employés de soutien de l’École de technologie supérieure (ÉTS) ont voté à 88% en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée. Ces quelque […]
Chères et chers collègues, Le temps est venu pour moi d’annoncer que je prendrai ma retraite le 1er mars prochain. Après de 40 années passées à l’UQAM, dont une grande partie de militantisme, c’est une […]
La croissance de l’économie est forte, mais pas celle des salaires. La faible augmentation des salaires cause d’ailleurs des maux de tête aux économistes et encore plus aux travailleurs. Heureusement, certains signes laissent croire que […]
Les 20 personnes employées de la Fondation de l’UQAM sont sans contrat de travail depuis leur accréditation en 2015. Trois ans plus tard, leur première convention collective n’a pas encore été signée et les syndiqués […]
Connaître pour prévenir la détresse psychologique La santé psychologique est encore un sujet tabou. Pourtant personne n’est à l’abri de vivre un jour de la détresse psychologique qui conduira à la dépression. Qui ne connaît […]
La santé psychologique est encore un sujet tabou. Pourtant personne n’est à l’abri de vivre un jour de la détresse psychologique qui conduira à la dépression. Qui ne connaît pas un parent, un ou une […]
Quand on parle de santé et sécurité au travail, en général on parle des risques d’accident. Mais de plus en plus, la santé psychologique devient un enjeu important sur lequel les comités syndicaux en santé […]
La LSST ne contient aucun article qui mentionne précisément la santé mentale. Les syndicats comptent donc sur la jurisprudence pour faire reconnaître la protection de la santé mentale des travailleurs et travailleuses comme objectifs à […]
Via le comité paritaire Santé et sécurité au travail, l’employeur doit collaborer avec le syndicat (art. 51, 14 LSST) dans le cadre d’une démarche préventive en santé mentale. Pour ce faire, l’employeur doit «fournir tous […]