Rapport du comité de liaison CPSU au Conseil syndical (mars 2018)

Le Comité de liaison du Conseil provincial du secteur universitaire s’est tenu les 14 et 15 mars dernier. Louisa Cordeiro et Pierre-Paul St-Onge étaient les délégués. Comme à l’habitude, il y a eu un tour de table de chacun des syndicats. Plusieurs sections locales sont présentement en négo ou commencent leur négociation : Université de Sherbrooke, de Chicoutimi, ÉTS, Polytechnique, Métiers de l’Université de Montréal, EmployéEs de soutien de l’Université de Montréal. À l’ÉTS ça ne va pas particulièrement bien. Il se pourrait que le syndicat déclenche une grève. Nous devons nous préparer à leur donner un appui. Pour ce qui est de l’Université de Montréal, les relations patronales syndicales ne vont guère mieux. Par exemple, le syndicat des employés des métiers a plus de 500 griefs en attente pour un syndicat d’environ 80 membres. Pour ce qui est, des employés de bureau de l’Université de Montréal ils ont environ 300 griefs en attente pour un syndicat de près de 2000 membres. À titre comparatif, au SEUQAM nous avons 111 griefs en attente.

Il y a également eu une présentation sur la Loi 151, Loi visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur. Aussi, il y a eu une présentation du Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) Trêve pour Elles. Il est à noter que l’UQAM a conclu un partenariat avec ce CALACS Cette question est évidemment un enjeu important pour tous les syndicats universitaires.

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