Rapport du Comité d’évaluation des fonctions
La partie patronale continue sur sa lancée, ils sont proactifs et trois lettres d’entente en évaluation ont été signés depuis le dernier conseil syndical, une première depuis des années. Nous avons établi une liste des priorités pour les prochains dossiers : certains seront très délicats à piloter tandis que d’autres devraient progresser rapidement.
Rapport du Comité d’équité salariale
Comme expliqué au dernier conseil syndical, le dossier de l’équité salariale qui était déjà un dossier imposant prend une tournure inquiétante en terme de ressources et de disponibilités pour le comité à l’interne. Des choix devront être fait : mettre sur pause certaines activités (comme l’évaluation des fonctions), dégager des ressources supplémentaires à l’interne pour gérer ce dossier ou interpeller le SCFP pour qu’ils consacrent des ressources dans ce dossier. Après tout, ce dossier concerne l’ensemble du réseau UQ, pas juste l’UQAM.
Membres du comité
Marie-Berthe Bobro, groupe bureau
Mireille Côté, groupe professionnel
Sylvie Lemieux, groupe technique
Robert Parent, groupe métiers et services
Alain Roy, coordonnateur
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