La prévention en santé mentale, une affaire syndicale
Via le comité paritaire Santé et sécurité au travail, l’employeur doit collaborer avec le syndicat (art. 51, 14 LSST) dans le cadre d’une démarche préventive en santé mentale. Pour ce faire, l’employeur doit «fournir tous […]