Le Conseil syndical du SEUQAM du 21 février dernier a donné son appui aux revendications des étudiantes et étudiants stagiaires afin de leur assurer une rémunération juste. Voici ce que dit la résolution.
Attendu que les étudiants et étudiantes stagiaires ne bénéficient d’aucune protection contre les abus, congédiements abusifs ou harcèlements;
Attendu que les stagiaires n’ont aucune protection sociale (Régime québécois d’assurance parentale, Régime d’assurance emploi…);
Attendu qu’un accident du travail pour une personne stagiaire étudiante conduisant à une invalidité n’est pas reconnu par la CNESST pour des stagiaires non rémunérés;
Attendu que la majorité des stages des domaines parapublics et communautaires ne sont pas considérés dans la politique gouvernementale et donc non financés;
Attendu que les stages non rémunérés limitent les possibilités des étudiants et des étudiantes d’avoir un revenu pour financer leur stage;
Attendu que les stages impliquent des dépenses supplémentaires (transport, vêtements, location d’un second logement…);
Attendu que les stages augmentent l’endettement étudiant;
Attendu que les stages non rémunérés amplifient une discrimination systémique fondée sur le sexe puisque cette situation concerne une plus grande proportion de femmes que d’hommes;
IL EST PROPOSÉ que le SEUQAM appuie les revendications étudiantes à l’effet de rémunérer les stages des étudiants et des étudiantes.
ADOPTÉ À L’UNANIMITÉ
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