La semaine dernière, notre employeur a entrepris des démarches contre une de vos représentantes syndicales dans le cadre de ses fonctions. En effet, celle-ci a été convoquée en rencontre de mesure disciplinaire afin de divulguer une information confidentielle obtenue lors d’une enquête disciplinaire pour un membre qu’elle représentait. Cette rencontre a eu lieu ce matin, notamment sous la surveillance rigoureuse de plusieurs agents Garda. En agissant ainsi, notre employeur fait ainsi preuve d’ingérence dans les affaires syndicales. Pour contester cette entrave, nous avons déposé une requête au Tribunal administratif du travail ainsi que plusieurs griefs.
À la lumière de cette situation, nous souhaitons remercier tous les appuis que nous avons reçus de la part d’autres syndicats et collègues.
Sachez que nous ne sommes jamais seuls dans nos batailles. Un merci tout particulier à Mark Hancock, président de notre syndicat, le SCFP National, qui nous partage ce mot d’encouragement:
Je vous écris au nom du président national du SCFP, Mark Hancock, pour vous faire part de l’appui du SCFP National à vos démarches pour faire respecter la confidentialité et le caractère privilégié des communications entre une personne syndiquée et son représentant ou sa représentante syndicale. Cette confidentialité est essentielle à la fonction de représentation qui est confiée au syndicat par le Code du travail. Lorsqu’un employeur s’ingère dans cette relation, il entrave la mission syndicale et nous ne devons pas tolérer de telles pratiques.
Nous espérons que vos démarches porteront fruit et que l’UQAM reculera. Aucune personne ne doit subir de représailles parce qu’elle agit comme représentante syndicale. Nous sommes et serons solidaires du SEUQAM dans cette lutte pour faire respecter les droits fondamentaux de nos membres.
- Benoît Bouchard, président par intérim et secrétaire général du SCFP Québec (syndicat canadien de la fonction publique Québec)
- Marc-Édouard Joubert, président du CRFTQMM (conseil régional de la FTQ Montréal métropolitain)
- Carole Neill, présidente du CPSU (conseil provincial du secteur universitaire)
- La FNEQ-CSN
- Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche
- L’ADEESE
- Le SÉTUE (AFPC)
- L’AFÉA
- SCFP 1244, SEUM syndicat des employés de soutien de l’université de Montréal
- SCFP 1575, Syndicat du personnel de soutien de l’UQAR
- SCFP 1733, SESIAF syndicat des employés de soutien de l’institut Armand Frappier
- SCFP1737, SPEMEP syndicat du personnel d’entretien et de métiers de l’école polytechnique
- SCFP 1186, SEEUM syndicat des employés d’entretien de l’université de Montréal
- SCFP 3784, syndicat des employés de Gsk
- SCFP 3187, syndicat des employés de l’ETS
- SCFP 2500, SEUL syndicat des employés et employées de l’université Laval
- SERUM (AFPC), syndicat des employés de recherche de l’Université de Montréal
- SCFP 2957, syndicat des employés de l’IRSST
- SCFP 2051, syndicat des employés de soutien de la TELUQ
- SCFP 1800, syndicat des employés de l’UQTR
- SCFP 4476, syndicat des chargés d’encadrement université TELUQ
- SCFP 4754, syndicat du personnel administratif de l’ENAP
- Appui unanime du Conseil syndical du SEUQAM
Il s’agit d’une situation que nous espérons exceptionnelle et garante d’apprentissage.
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