Rencontre avec la rectrice

Mardi dernier, le 12 janvier 2021, avait lieu une rencontre avec la rectrice de l’UQAM, Magda Fusaro. Lysa Brunet, directrice adjointe du groupe Bureau au SEUQAM et Catherine Charbonneau, responsable à l’information, ont représenté le SEUQAM.

Faits saillants concernant le SEUQAM

Le SEUQAM a pris son droit de parole pour intervenir sur les enjeux concernant le présentiel et les pratiques de rotations irrégulières au sein des différents services. Certains gestionnaires mettent en pratique un système de rotation pour éviter un surplus d’employé.e.s en présentiel, en période de pandémie. Or, d’autres gestionnaires ne le font pas, sous prétexte, à ce qu’on nous a dit, que la Direction leur aurait interdit.

La rectrice fut plutôt surprise de cette nouvelle et semblait pourtant être ouverte à une telle pratique.

En ce qui a trait au surcroît d’employé.e.s au Registrariat pour assurer le service téléphonique, la rectrice nous a assuré que toutes les options ont été évaluées; il n’est pas possible d’offrir ce service téléphonique essentiel à distance. Ceci a trait à la particularité du numéro de téléphone général et aux différentes lignes de poste du Registrariat.

Différents services

Nous avons aussi abordé la situation au service des bibliothèques. A priori, Magda Fusaro et Louis Baron n’ont pas eu vent des problématiques dans ce milieu. Pourtant, au moins 5 membres du service ont interpellé le syndicat concernant un surplus de personnel sur les lieux. Le changement à l’horaire des bibliothèques, qui passe d’une fermeture de 23h à 19h en raison du couvre-feu, provoque aussi une modification à l’horaire des employé.e.s de soir. Ces derniers se retrouvent à travailler avec leurs comparses en journée. Le nombre d’employé.e.s sur place augmente ainsi durant les heures d’ouverture.

La rectrice de l’UQAM prétend qu’il soit possible qu’il y ait une demande accrue des services aux bibliothèques. La demande justifierait la présence de tous ces employé.e.s. Nous ne croyons pas que ce soit le cas. Dans tous les cas, il est important de s’assurer que la distanciation entre les employé.e.s est respectée, qu’ils portent tous le couvre-visage et la visière et que la désinfection des postes de travail se fait régulièrement.

La Direction promet une investigation de toutes ces situations au sein des différents services.

Parallèlement, les membres du comité Santé, sécurité et mieux-être au travail continueront leurs tournées dans les différents secteurs de l’UQAM pour s’assurer du respect des règles sanitaires.

Rencontre avec la rectrice

Magda Fusaro, rectrice de l'UQAM

La réunion avait pour but la mise en lumière des différents enjeux qu’entrevoient les organisations syndicales de l’UQAM pour le trimestre d’hiver 2021.

Se sont réunis les deux représentantes du SEUQAM, Michel Lacroix du SPUQ, Olivier Aubry pour le SPPEUQAM, Laurianne Ladouceur pour le SÉTUE et Jean Pitre, représentant AENSUQAM. Pour répondre à nos questions: Magda Fusaro, rectrice de l’UQAM, le vice-recteur à la vie académique Jean-Christian Pleau, le vice-recteur au développement humain et organisationnel Louis Baron, Céline Séguin, directrice du cabinet de la rectrice et Sylvie Quéré, directrice des services de soutien et développements académiques.

Les différents enjeux

Les autres syndicats ont relevé différentes problématiques en vue du trimestre d’hiver. Parmi ceux-ci, les enjeux d’ergonomie et de santé mentale, entre autres. La Direction promet de faire un rappel des capsules et des ressources mises en ligne sur le site web de l’UQAM.

La direction nous a confirmé que la santé publique ne permettra pas la vaccination sur les campus, sauf avis contraire. Même les universités avec des programmes de médecine et des cliniques sur place n’auront pas cet avantage.

Les modalités concernant le couvre-feu et les demandes d’attestation de déplacements après 20h seront précisées et rappelées auprès du corps enseignant, pour les étudiant.e.s et les étudiants-employé.e.s.

Nous rappelons aux membres SEUQAM que votre gestionnaire est responsable de vous fournir cette attestation si votre horaire nécessite des déplacements après 20h ou avant 5h.