Écrit par Pierre-Paul St-Onge, vice-président aux affaires internes-externes
Il y a près d’un an, nous vous avions annoncé que dans sa décision du 31 janvier 2020, le Tribunal administratif du travail (TAT) avait entièrement donné raison au SEUQAM dans sa demande à l’effet que l’UQAM révise ses calculs en s’assurant que les personnes salariées du groupe bureau obtiennent le «taux équité» prévu à leur échelon salarial, et ce à compter du 1er juin 2004. Cette belle victoire syndicale avait de nouveau été contestée par l’Employeur.
Le 15 janvier de cette année, Pierre-Paul St-Onge, vice-président au SEUQAM, a assisté à la plaidoirie de la procureure patronale, ainsi que celle de notre avocate du SCFP-Québec, Julie Girard-Lemay, contestant la prétention de l’Employeur à l’effet que la décision du 31 janvier 2020 du juge Breton comportait des vices de fond et de procédure de nature à l’invalider. La décision du TAT devrait être rendue dans les 90 jours suivants les plaidoiries.