Convention collective (1)

Si en raison des conditions météorologiques, la direction autorise le personnel à ne pas se présenter au travail, vous serez payé car notre convention collective prévoit cette situation.

ARTICLE 42
FERMETURE DE L’ÉTABLISSEMENT

  • 42.01 Lorsque la direction de l’Université décide d’autoriser, pour une raison majeure, la majorité des personnes salariées de l’établissement ou d’un pavillon à quitter leur travail avant la fin de leur journée régulière de travail, ces personnes ne subissent de ce fait aucune perte de leur salaire régulier.
  • La personne salariée qui, à la demande expresse de l’Employeur, continue de travailler est admissible, soit à une remise de temps d’une durée égale au nombre d’heures effectivement travaillées entre l’heure autorisée de départ et la fin de la journée régulière de travail, soit au paiement au taux régulier des heures effectivement travaillées entre l’heure autorisée de départ et la fin de la journée régulière de travail, et ce, en plus de son taux de salaire régulier pour cette journée.