La Cour suprême du Canada a tranché en faveur de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), jeudi dernier, dans une bataille judiciaire sur l’équité salariale qui opposait depuis 28 ans le syndicat à Postes Canada.
Dans un arrêt unanime et prononcé séance tenante, les juges du plus haut tribunal du pays ont donné raison à l’AFPC dans le conflit d’environ 150 millions $ sur l’équité salariale qui l’opposait à la société de la Couronne depuis août 1983.
L’AFPC soutenait que les femmes à l’emploi de Postes Canada faisaient l’objet de discrimination en vertu de la Loi sur les droits de la personne, puisqu’elles empochaient un salaire moindre pour des tâches comparables à celles accomplies par leurs collègues masculins.
Lire l’article à ce sujet sur le site de l’AFPC
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