Chères collègues, chers collègues,
L’engagement syndical ne doit jamais se faire par opportunisme, mais plutôt lorsque l’on a la conviction de pouvoir changer les choses, d’apporter une vision nouvelle et de faire la différence. Et c’est pour cette raison que, depuis la grève de 2019, je m’implique de plus en plus dans la vie syndicale, et je désire aujourd’hui déposer ma candidature à la
direction du groupe professionnel.
Je suis professionnel à l’UQAM depuis plus de dix ans, d’abord sous octroi de subvention, puis comme agent de recherche et de planification à la FSPD. Dans le cadre de mes fonctions, je suis amené à côtoyer sur une base quotidienne des professionnels de tous les milieux. Cela me permet d’avoir un regard éclairé sur la réalité des professionnels. Si aujourd’hui je demande votre appui lors de l’élection de la direction du groupe professionnel,
c’est que trois grandes préoccupations me tiennent à coeur :
D’abord, le manque de considération flagrant de la direction à l’égard de ses employés de soutien pèse lourd sur les professionnels. Ceux-ci sont de moins en moins considérés comme des êtres humains par les patrons et de plus en plus comme des dépenses.
Ensuite, la situation des professionnels sous octroi de subventions, qui sont à mon avis des grands oubliés de notre groupe. Par exemple, il a fallu se battre (et se résigner à perdre), pour que l’employeur applique aux SOS la clause des congés de maladie monnayables ou transférables. C’est un manque d’égards flagrant. Les SOS représentent
40% des professionnels de l’UQAM, et il est important de nous assurer du respect de leurs intérêts.
Je souhaite finalement participer à rebâtir la confiance entre le syndicat et ses membres.
Les préoccupations soulevées par certains membres du conseil syndical ou lors d’AG sont légitimes, et je désire m’assurer que l’intérêt des membres sera toujours respecté.
Je vous remercie profondément de l’appui que vous m’accorderez.
Au plaisir de travailler à défendre vos droits!
François Laplante-Lévesque
Soyez le premier à commenter