Rapport du Comité de griefs au Conseil syndical

Griefs déposés
Depuis le Conseil syndical régulier du jeudi 27 septembre 2012, 20 griefs ont été
déposés :
Affichage de postes vacants (14)
Griefs contestant des exigences normales (6)

Postes vacants
Le suivi des mouvements de personnel nous a permis de constater que les délais
prévus à l’article 10 sont souvent largement dépassés.

Griefs contestant des exigences normales
Lors des affichages récents, nous avons remarqué que l’employeur demande
systématiquement des exigences supérieures à ce qui est prévu aux descriptions de
fonction, notamment pour les descriptions de fonctions professionnelles. En effet, on
constate maintenant pour ces fonctions l’exigence récurrente de réussir un test de
français. Qui plus est, cette exigence est éliminatoire et vient contredire le principe
même de l’expérience pertinente qui est utilisée par l’employeur pour titulariser les
personnes salariées du groupe professionnel. Comment en effet, une personne peut-elle
faire valoir son expérience pertinente si elle est sommairement disqualifiée par un test
de français inapproprié?

Références à l’arbitrage
Lors du conseil syndical du 8 novembre l’autorisation a été donnée pour porter à
l’arbitrage quatre (4) griefs. Deux de ces griefs contestent des cas de surcroît de travail
récurrents, et ce, dans un même service. On verra donc éventuellement ce qu’il
adviendra de notre demande à l’effet de créer 2 postes pour corriger cette inacceptable
situation.

Le comité de grief
Alexandre Belzil, représentant du groupe métiers et service
Isabelle Cloutier, représentante du groupe technique
Louisa Cordeiro, coordonnatrice du Comité de griefs
Luc Dupuy, représentant du groupe professionnel