Une étude commandée par le Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU) du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) démontre qu’un grand nombre d’employés travaillant dans les universités souffrent de détresse psychologique. Cette dernière relève […]
Récemment l’UQAM annonçait l’ouverture des portes du métro dès 5h45 du matin*. Nous sommes très heureux de cette annonce qui est le résultat de la demande de nombreux membres du SEUQAM. Plusieurs de nos collègues, […]
Une étude commandée par le Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU) du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) démontre qu’un grand nombre d’employés travaillant dans les universités souffrent de détresse psychologique. Cette dernière relève […]
Les facultés affaiblies au travail constituent un grave problème de santé et de sécurité qui peut entraîner des risques pour le travailleur affecté et ses collègues. Les facultés d’une personne ne sont pas affaiblies uniquement […]
Les pièces et les outils en mouvement des machines industrielles constituent des dangers ou phénomènes dangereux qui exposent les travailleurs à des risques d’écrasement, de coupure, de choc, de coincement, etc. Le Règlement sur la […]
Ce guide a été conçu pour vous aider à élaborer une démarche d’accompagnement et de soutien au retour au travail d’un employé à la suite d’une absence liée à un problème de santé psychologique, afin […]
La légalisation du cannabis est imminente et le comité santé et sécurité et mieux-être au travail du SEUQAM trouvait intéressant de vous fournir quelques informations à ce sujet. Vous retrouverez certains liens au bas du […]
Vous trouverez ci-dessous le rapport qui a été soumis au Conseil syndical. Depuis le dépôt du rapport, nous avons appris que l’UQAM a enfin annoncé la procédure de l’entretien des vêtements spéciaux anti arc électrique […]
Depuis quelques semaines, des travaux de construction et de rénovation ont lieu à l’UQAM. Ces travaux apportent de nombreux inconvénients pour la concentration à cause du bruit. Nous avons fait de nombreuses vérifications avec les […]
L’automne dernier, l’employeur s’était engagé à nettoyer les survêtements et les vêtements anti-arc électrique de catégorie 4, tel que prévu à la convention. Cependant, il refusait de nettoyer les vêtements anti-arc de catégorie 2 ce […]